Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý làm việc với Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh

Ngày 18/4, đồng chí Trần Đức Quý, Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm việc với Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh về việc báo cáo tình hình quản lý, sử dụng biên chế viên chức, người lao động. Tham dự có lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý phát biểu kết luận buổi làm việc.

Hiện trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh đang duy trì đào tạo 46 lớp với 1.150 học sinh, sinh viên, học viên, trong đó: Hệ cao đẳng 15 lớp; hệ trung cấp 26 lớp; hệ sơ cấp 2 lớp; Phối hợp Sở Giao thông Vận tải tổ chức sát hạch cấp giấy phép lái xe ô tô hạng B1, B2, C; Liên kết đào tạo 3 lớp đại học với 100 sinh viên. Về tổ chức bộ máy, nhà trường có 6 phòng nghiệp vụ; 6 khoa chuyên môn và 1 Trung tâm Đào tạo lái xe ô tô với 139 biên chế. Số biên chế chưa sử dụng là 18 chỉ tiêu. Nguyên nhân: Đang chờ phân cấp của UBND tỉnh để tổ chức tuyển dụng; số còn lại Nhà trường sẽ tuyển dụng vào những vị trí việc làm còn thiếu và dự nguồn để thực hiện tinh giảm biên chế giai đoạn 2022-2025 theo kế hoạch vào các năm tiếp theo. Qua đánh giá, việc sử dụng, quản lý biên chế và hợp đồng lao động tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh được thực hiện đúng các quy định; Công tác đào tạo bồi dưỡng, bố trí, sử dụng viên chức, người lao động, công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, coi trọng cán bộ có năng lực, trình độ, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức.    

Toàn cảnh buổi làm việc

Trên cơ sở các ý kiến phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Đức Quý, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những kết quả mà Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh đã đạt được trong thực hiện chấp hành chính sách, pháp luật về tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý yêu cầu: Nhà trường rà soát lại các tiêu chuẩn, tiêu chí và có kế hoạch rõ ràng cho từng năm để đạt mục tiêu xây dựng trường cao đẳng chất lượng cao; Quản lý, sử dụng có hiệu quả viên chức, người lao động hiện có, thực hiện tốt việc tinh giảm biên chế giai đoạn 2022-2025 theo kế hoạch của UBND tỉnh. Chủ động rà soát, lập danh sách, triển khai chuyển đổi chức danh nghề nghiệp; xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định. Bên cạnh đó, chú trọng công tác tuyển dụng viên chức hằng năm để bổ sung đội ngũ nhà giáo có năng lực, trình độ, thực hiện nhiệm vụ chính trị đạt kết quả cao./.

Phương Duyên- Hải Tú