Sáng ngày 19/4, đồng chí Trần Đức Quý, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam do ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn làm trưởng đoàn. Cùng tham gia làm việc với Đoàn công tác có đại diện lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh; một số huyện, thành phố.
 |
| Quang cảnh buổi làm việc |
Hiện tỉnh Hà Giang có khoảng trên 67.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh ngoài tỉnh. Riêng 3 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho trên 10.600 người; trong đó lao động đi làm việc ngoài tỉnh là gần 5.500 người, chiếm 51,4%. Dự báo mỗi năm, tỉnh có khoảng 30.000 lao động có nhu cầu giải quyết việc làm, chưa tính hàng chục nghìn lao động có nhu cầu chuyển đổi ngành nghề. Do vậy việc mở rộng thị trường để tạo việc làm cho người lao động là nội dung đang được tỉnh chỉ đạo quyết liệt.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý phát biểu tại buổi làm việc |
Tại buổi làm việc, đại diện Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã giới thiệu về chế độ, chính sách tuyển dụng lao động. Tính đến ngày 31/12/2023, tổng diện tích cây cao su các công ty thành viên Tập đoàn đang quản lý là gần 398.000ha; doanh thu năm 2023 đạt trên 24.000 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 4.200 tỷ đồng. Hiện tập đoàn đang đầu tư vào 101 công ty con, với tổng số lao động trên 83.000 lao động; thu nhập bình quân đạt 8,24 triệu đồng/người/tháng. Trong đó lao động tỉnh Hà Giang là 700 người, chiếm tỷ lệ cao nhất lao động ngoại tỉnh. Theo, thống kê năm 2024, các đơn vị thành viên lĩnh vực cao su thiếu khoảng trên 9.500 lao động trực tiếp, nhất là tại khu vực miền Đông Nam Bộ; do đó Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đang triển khai nhiều giải pháp nhằm tuyển dụng cũng như đào tạo nghề, chế độ chính sách ưu đãi cho người lao động ngoại tỉnh.
 |
| Ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Chủ tịch Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc |
Trao đổi tại buổi làm việc, ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam mong muốn tỉnh Hà Giang hỗ trợ thông tin lao động, việc làm của địa phương cho các công ty cao su. Quan tâm, xem xét đưa ngành nghề khai thác mủ cao su vào chương trình đào tạo nghề của tỉnh; có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề khai thác mủ cao su. Tiếp tục tăng cường sự kết nối giữa Sở LĐ,TB&XH tỉnh Hà Giang với Sở LĐ,TB&XH các tỉnh khu vực miền Đông Nam Bộ trong công tác tuyển dụng, đưa lao động đi làm việc tại các công ty cao su.
 |
| Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thông tin tình hình lao động, việc làm của tỉnh |
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam Nguyễn Ngọc Mùi thông tin về các chính sách đãi ngộ người lao động của Tập đoàn và ngành cao su Việt Nam |
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý cho biết: Công tác giải quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh là nhiệm vụ được tỉnh luôn quan tâm; đã và đang triển khai nhiều biện pháp như: tổ chức các ngày hội việc làm; phối hợp với các doanh nghiệp tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng lao động. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý đề nghị về phía Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chỉ đạo các đơn vị thành viên phối hợp cung cấp đầy đủ các thông tin về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, tình hình việc làm, thu nhập và các quyền lợi người lao động được hưởng. Phối hợp cùng các ngành liên quan, các huyện, thành phố của tỉnh Hà Giang, nhất là các huyện đã có lao động đi làm việc tại các đơn vị thuộc Tập đoàn để tuyên truyền, tư vấn, tiến tới đưa lao động đi làm việc. Cần có các chế độ, chính sách nhằm thu hút lao động là các cặp vợ chồng trẻ. Quan tâm về đời sống tinh thần nhằm duy trì người lao động làm việc ổn định, lâu dài tại các công ty cao su./.
Nguyễn Tâm- Đình Anh
Ý kiến bạn đọc