Hội thảo khoa học về công tác phụ nữ trong tình hình mới

Ngày 6/7, Hội LHPN Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học "Công tác phụ nữ trong tình hình mới: Thực trạng và giải pháp". Các đồng chí Nguyễn Thị Minh Hương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam; Trần Đức Quý, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội thảo. Cùng dự có đồng chí Vàng Seo Cón, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh.

Toàn cảnh hội thảo

Sau 5 năm thực hiện Chỉ thị số 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, công tác phụ nữ đạt nhiều kết quả quan trọng: Nhận thức của các cấp, ngành về vai trò, vị thế của phụ nữ được nâng lên; công tác phụ nữ và bình đẳng giới được quan tâm; đội ngũ cán bộ nữ chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng. Hội LHPN các cấp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp ngày càng tăng. Cụ thể, toàn tỉnh  có 546 tổ “Phụ nữ liên kết phát triển kinh tế”; hỗ trợ 825 phụ nữ khởi nghiệp; thành lập 505 tổ truyền thông cộng đồng; ra mắt 109 Câu lạc bộ “Thủ lĩnh của sự thay đổi”; tổ chức hàng trăm lớp tập huấn, tuyên truyền, đối thoại chính sách, xóa bỏ hủ tục liên quan đến phụ nữ và trẻ em gái; vận động, can thiệp hoãn hôn thành công 1.131 cặp tảo hôn, 129 cặp hôn nhân cận huyết thống; trên 11.200 lao động nữ được đào tạo nghề.

Tại hội thảo, các đại biểu thảo luận, đề xuất giải pháp về nội dung: Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới; công tác cán bộ nữ; xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao; các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới; xây dựng gia đình gắn với xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới; vai trò nòng cốt của Hội LHPN trong công tác phụ nữ; chính sách đặc thù cho phụ nữ dân tộc thiểu số.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý nhấn mạnh: Những năm qua, tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp, ngành thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 21; đưa các chỉ tiêu về bình đẳng giới và công tác phụ nữ vào chương trình, kế hoạch phát triển KH - XH; tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện. Theo đó, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp ngày càng tăng; bình đẳng giới trên các lĩnh vực được phát huy; vị thế của người phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định và nâng cao. Tuy nhiên, công tác phụ nữ trên địa bàn tỉnh còn nhiều khó khăn, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp có tăng nhưng còn thấp; tình trạng tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống, bất bình đẳng vẫn xảy ra. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đức Quý đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận, phân tích nguyên nhân khó khăn, hạn chế, đề xuất giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn để triển khai tốt công tác phụ nữ trong giai đoạn tiếp theo.