Đài Phát thanh và Truyền hình Hà giang
  • Hà Giang
    oC

Quan tâm, đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ

18:04, 19/10/2023

Lao động nữ hiện có mặt ở hầu hết các lĩnh vực sản xuất – kinh doanh và chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động toàn tỉnh. Thời gian qua, các doanh nghiệp trong tỉnh luôn quan tâm, đảm bảo quyền lợi của lao động nữ; qua đó góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để các chị em tiếp tục phát huy năng lực, sở trường cũng như ngày càng gắn bó với doanh nghiệp. 

Hiện Nhà máy Gỗ ván ép MDF có tổng số 180 cán bộ công nhân viên, trong đó lao động nữ chiếm trên 72%

Chị Hoàng Thị Thu, xã Đạo Đức, huyện Vị Xuyên là một trong những công nhân gắn bó với Nhà máy Gỗ ván ép MDF, khu Công nghiệp Bình Vàng thuộc Công ty cổ phần công nghiệp và xuất khẩu lâm nghiệp Hà Giang từ những ngày đầu mới thành lập vào năm 2015. Với các chế độ như: bảo hiểm xã hội, tiền lương, tiền thưởng, chế độ nghỉ thai sản.... luôn được bảo đảm đã giúp chị Thu có được nguồn thu nhập ổn định và yên tâm gắn bó lâu dài với nhà máy.

Thu nhập của cán bộ công viên của nhà máy trung bình từ 6 – 8 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ đảm bảo các chế độ cho lao động nữ, Nhà máy Gỗ ván ép MDF còn thực hiện nhiều chương trình chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ như: không bố trí lao động nữ mang thai làm những công việc nặng nhọc, làm ca đêm; bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, độ tuổi của lao động nữ; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của các lao động nữ trong quá trình làm việc.

Hiện Nhà máy Gỗ ván ép MDF có tổng số 180 cán bộ công nhân viên, trong đó lao động nữ chiếm trên 72%. Thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là lao động nữ; Ban giám đốc Nhà máy luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi của lao động nữ. Thu nhập của cán bộ công viên của nhà máy trung bình từ 6 – 8 triệu đồng/người/tháng.

Với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo”. Đặc biệt là những hoạt động chăm lo của doanh nghiệp đối với lao động nữ đã và đang tiếp thêm động lực để lao động nữ yên tâm lao động sản xuất. Từ đó đóng góp công sức vào sự phát triển của doanh nghiệp./.

Nguyễn Tâm- Hải Tú


Ý kiến bạn đọc