Triển khai, thực hiện định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Hà Giang, để quá trình hợp nhất diễn ra thuận lợi, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang (LĐ, TB&XH) đã làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ. Để từ đó, mọi cán bộ, công chức hiểu, đồng thuận, sẵn sàng tâm thế khi thực hiện sáp nhập.
 |
Phòng Bảo trợ xã hội, Sở LĐ, TB&XH có tổng số 8 biên chế công chức. Khi thực hiện phương án sắp sếp, tinh gọn bộ máy sẽ có 2 công chức chuyển sang Sở Y tế và 2 công chức chuyển sang Ban Dân tộc tỉnh. Do được quán triệt rõ chủ trương, định hướng, lộ trình, cách thức triển khai thực hiện nên tất cả cán bộ, công chức trong phòng đều đồng thuận, yên tâm công tác, sẵn sàng chấp thuận mọi sự phân công công tác khi thực hiện tinh gọn, sáp nhập bộ máy.
 |
| Do được quán triệt rõ chủ trương, định hướng, lộ trình, cách thức triển khai thực hiện, cán bộ, công chức Sở LĐ, TB&XH đồng thuận, yên tâm công tác, sẵn sàng chấp thuận mọi sự phân công công tác khi thực hiện tinh gọn, sáp nhập bộ máy |
Ngay từ khi triển khai, Sở LĐ, TB&XH đã cung cấp cho cán bộ, công chức thông tin đầy đủ và chính xác về mục đích, lý do, phương pháp và các kết quả kỳ vọng của việc tinh gọn bộ máy - đó là cơ hội để nâng cao hiệu quả công việc, phát huy năng lực cá nhân và đáp ứng nhu cầu cải cách chung của hệ thống hành chính. Điều này giúp giảm sự lo lắng, hiểu nhầm và tăng sự đồng thuận trong quá trình thực hiện.
 |
Tính đến ngày 19/12/2024, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội có 7 phòng chuyên môn, 5 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, với 41 biên chế hành chính, 120 biên chế sự nghiệp. Phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy: Sẽ hợp nhất Sở Lao động, Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ, chuyển giao một số nhiệm vụ do Sở Lao động, Thương binh và Xã hội quản lý về Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Ban Dân tộc và Sở Xây dựng. Để quá trình hợp nhất diễn ra thuận lợi, nhanh chóng, Sở LĐ, TB&XH đã rà soát các phòng ban, chức năng và nhiệm vụ của Sở để xác định những đơn vị có thể sáp nhập hoặc hợp nhất. Tăng cường công tác quán triệt, tuyên truyền nâng cao nhận thức về tư duy đổi mới và cải cách hành chính cho cán bộ, công chức, giúp cán bộ tự tin và sẵn sàng thích nghi khi sáp nhập. Bên cạnh đó, Sở cũng tạo ra môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới để cải tiến công tác quản lý. Đảm bảo việc điều chuyển, sắp xếp lại công việc công bằng, minh bạch.
 |
| Để quá trình hợp nhất diễn ra thuận lợi, nhanh chóng, Sở LĐ, TB&XH đã rà soát các phòng ban, chức năng và nhiệm vụ của Sở để xác định những đơn vị có thể sáp nhập hoặc hợp nhất |
Những hoạt động nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm và sự đồng thuận của đội ngũ cán bộ, công chức của Sở LĐ, TB&XH sẽ góp phần vào việc thực hiện thành công công tác tinh gọn bộ máy. Qua đó, tạo ra một hệ thống hành chính hiệu quả, giảm thiểu sự chồng chéo trong công việc và phục vụ người dân tốt hơn./.
Hồng Duyên- Đình Anh
Ý kiến bạn đọc