Ngày 29/6, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị tư vấn lấy ý kiến góp ý vào dự thảo các văn bản trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đồng chí Nguyễn Minh Tiến, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Chủ trì hội nghị. Dự Hội nghị có lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy; Đảng bộ một số sở, ngành của tỉnh và các Huyện ủy, Thành ủy.
 |
| Toàn cảnh hội nghị |
Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã thông qua 2 nội dung trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy: Dự thảo Kế hoạch luân chuyển, sắp xếp cán bộ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, từ năm 2023 đến năm 2025. Nhằm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quy hoạch các chức danh nhiệm kỳ 2020 – 2025, 2021 – 2026 và nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 – 2026 – 2031, gồm: Các chức danh thuộc Trung ương quản lý; Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; các chức danh lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện không là người địa phương, gồm các chức danh: Bí thư Huyện ủy, Thành ủy; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố. Luân chuyển cấp trưởng, cấp phó các cơ quan, đơn vị ở cấp tỉnh và cán bộ đã giữ chức vụ chủ chốt ở cấp huyện từ 2 nhiệm kỳ trở lên ở cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị, gồm: Bí thư Huyện ủy và tương đương; Phó Bí thư Huyện ủy và tương đương; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND và HĐND cấp huyện. Cấp trưởng, phó các sở, ban, ngành và tương đương. Luân chuyển cấp trưởng, cấp phó diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giữ vị trí việc làm không quá 5 năm theo quy định của pháp luật. Luân chuyển sắp xếp cán bộ: Các đồng chí Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Ủy viên BTV Tỉnh ủy để chuẩn bị cho nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025- 2030. Chức danh luân chuyển cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Hình thức luân chuyển từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, từ địa phương này sang địa phương khác; giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị. Thời gian luân chuyển ít nhất từ 3 năm trở lên. Hội nghị cũng đã thông qua Dự thảo kế hoạch triển khai thực hiện đề án xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Hà Giang, giai đoạn 2023-2025, định hướng đến năm 2030. Nhằm xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, thẩm quyền của các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị để triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ, tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.
Thảo luận góp ý tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn nêu rõ vướng mắc trong công tác luân chuyển, sắp xếp cán bộ. Trong đó, tập trung vào việc cần thiết phải gắn chức danh, chức vụ, trách nhiệm với công việc cụ thể tại đơn vị cán bộ được luân chuyển nhằm phát huy được năng lực, thế mạnh của cán bộ. Việc luân chuyển cũng phải phù hợp với thực tiễn….
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Minh Tiến, nêu rõ: Công tác luân chuyển, sắp xếp cán bộ; xây dựng, tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số là rất quan trọng, tạo điều kiện cho cán bộ được thử thách qua thực tiễn công tác, giúp cán bộ trưởng thành, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Tiếp thu ý kiến của các đại biểu, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các Đảng bộ trực thuộc cần tiếp tục có ý kiến chất lượng, hiệu quả đóng góp bằng văn bản vào dự thảo để Ban Tổ chức tiếp thu, chỉnh sửa, hoàn thiện, giải trình./.
Hồng Duyên
Ý kiến bạn đọc